Over PROOF
Opgericht in 2001. Netwerkbureau: met vaste kern en tried & tested netwerk. Loyaal. Focus op employee alignment en employer branding. Nationale en internationale opdrachtgevers. Winnen (inter)nationale prijzen. Weten alle technische termen. Maar om het kort te houden? Happy employees = happy customers = more value.
PROOF is pragmatisch
We communiceren snel, passen ons aan naar de wensen en behoeften van de klant en leveren meetbare resultaten zoals: minder ziekteverzuim, minder ontslagaanvragen en meer impact voor onze klanten. We richten ons niet op individuele medewerkers, maar op de hele organisatie. Onze communicatiestrategieën en creatieve concepten zorgen ervoor dat organisatiedoelen door leiders en medewerkers worden omarmd en dus bereikt.
De brug tussen strategie en creatie
Heldere inzichten en passende strategie combineren met creatieve concepten en een eigentijdse uitvoering. PROOF slaat de optimale brug tussen strategie en creatie om zoveel mogelijk impact te maken met en voor onze klanten.
Het employee journey model
We doen het stap voor stap. Ons employee journey model helpt organisaties om inzicht te krijgen in de belangrijkste beïnvloedingsfactoren en contactmomenten gedurende elke fase van de employee journey. Al deze fases kunnen worden gebruikt om leiders en medewerkers optimaal te alignen.
Onze manier van werken
1. Inzicht & verhaal
We luisteren naar wat er leeft in de organisatie en koppelen onze inzichten en aanbevelingen terug. Daarna wordt er een inspirerend verhaal geschreven dat medewerkers helpt om de organisatiestrategie, - doelen en/of verandering te begrijpen, omarmen en waar te maken.
2. Strategie & concept
We definiëren een communicatie- en employee alignment-strategie die laat zien wat er moet gebeuren om medewerkers te alignen met de ambities van de organisatie. Met een creatief concept informeren, enthousiasmeren en activeren we medewerkers en nieuw talent.
3. Uitwerkingen & meten
We zorgen voor impactvolle on- en offline uitwerking die het verhaal en het concept tot leven brengt. We meten structureel en bepalen op basis daarvan waar bijsturing nodig is en wat de vervolgstappen zijn.
