Het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) werkt aan een onbescheiden missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte laten zijn. In deze missie spelen medewerkers de hoofdrol.Om haar ambities waar te maken, heeft het AVL het juiste talent nodig. Om nu en in de toekomst de juiste talenten aan te trekken, te binden en te behouden, ontwikkelde PROOF samen met het AVL het employer brandingconcept: #nietzonderjullie. Het concept is met succes ingezet om oncologieverpleegkundigen aan te trekken. Om te voorkomen dat op de operatieafdeling (OK) ook een tekort dreigt aan gediplomeerde talenten wil het AVL het concept inzetten voor het aantrekken van anesthesiemedewerkers, operatieassistenten en recovery verpleegkundigen.
Status schrikt af
Het AVL is één van de top tien Comprehensive Cancer Centers in Europa. Uit onderzoek bleek dat die reputatie intimiderend kan overkomen. Veel potentiële medewerkers twijfelen of zij klaar zijn voor werken bij het AVL en besluiten daarom niet te solliciteren. Daarom ontwikkelde PROOF het employer brandingconcept #nietzonderjullie waarmee het AVL haar status behoudt, maar zichzelf tegelijkertijd positioneert als open en toegankelijk. Zo wordt de drempel om te solliciteren weggenomen.
#nietzonderjullie
Het AVL beseft dat haar medewerkers de sleutel zijn tot succes. In het AVL werken alle medewerkers als één team aan dezelfde missie: kanker niet langer een dodelijke ziekte laten zijn. Want alles wat het AVL wil bereiken, kan niet zonder de inzet van elke medewerker. De belofte ‘niet zonder jullie’ is dan ook een belofte die geldt voor elke doelgroep bij het AVL.
Specialisten als spreekbuis
Wat AVL ook uniek maakt is dat er hele korte lijnen zijn tussen artsen en verpleegkundigen. Zij werken op gelijkwaardige voet samen. Om die reden zijn bekende specialisten, zoals Wanda de Kanter en Alexander van Akkooi, spreekbuis in de campagne voor oncologieverpleegkundigen. Zij brengen de boodschap dat ze het niet zonder de oncologieverpleegkundigen kunnen.
Verschillende disciplines als spreekbuis
Deze gelijkwaardige samenwerking met artsen geldt ook voor OK-medewerkers. Maar deze samenwerking wordt meer als vanzelfsprekend ervaren. Om die reden is gekozen voor verschillende disciplines als spreekbuis. Naast Anesthesist Aletta Houwink en Chirurg Winan van Houdt zien we in deze campagne ook Raad van Bestuur-lid Emile Voest, patiënt Astrid Nollen, teamleider anesthesie en recovery Nancy Hellwig-Toussain en de teamleider chirurgie Nanette Oudwater. Zij vertellen allemaal wat het AVL voor hen uniek maakt, wat hun bijdrage is en hoe zij niet zonder de OK-medewerkers kunnen. In hun verhalen is aandacht voor de hoog complexe ingrepen, de menselijke maat en de bijdrage die wordt geleverd aan kankeronderzoek.
Nietzonderjullie.nl
Op de eerder ontwikkelde actiewebsite nietzonderjullie.nl is nu ook een omgeving voor OK-medewerkers. Daarop staan de interviews met de verschillende personages die het gezicht zijn in de campagne. Ook zijn er videoportretten te vinden met een recovery verpleegkundige, anesthesiemedewerker en operatieassistent die vertellen hoe het is om bij het AVL te werken. In de verschillende video’s komen de drie OK-medewerkers elkaar tegen. Want ondanks de verschillende functies, werken ze samen als één team.
Verder is op de actiewebsite informatie beschikbaar over meeloopdagen, traineeships en stages.
