Interview: Happy change in C-magazine

Het is een van de tijdloze wijsheden van natuurwetenschapper Charles Darwin: niet de sterkste of meeste intelligente soort overleeft, maar degene die zich het beste kan aanpassen. Dat deze wetmatigheid ook voor organisaties opgaat, heeft de coronapandemie wel duidelijk gemaakt.

004_BA-MJ-C-magazine Rol veel groter_02.jpg

“Om als organisatie relevant te blijven, moet je je voortdurend weten aan te passen aan een veranderende context”, stellen Bea Aarnoutse en Marianne Jaarsma in hun nieuwe boek Happy change. Hun geheime ingrediënt om op succesvolle wijze met zo’n voortdurende staat van verandering om te gaan? Blije en wendbare medewerkers.

Meer publicaties

065_De vijf fases van een goede onboarding-1.jpg

1 december 2022

Interview: Happy change in C-magazine

Meer publicaties

De vijf fases van een goede onboarding

Hoe verbeter je de mentale gezondheid van je medewerkers?

HR: van kosten naar opbrengsten

‘We hadden als HR een push nodig om te groeien’

Interview: Bea deelt haar tips over het waarmaken van je belofte

Rondetafel: Ook uitstromen is wezenlijk onderdeel van de reis van de medewerker