Tata Steel Nederland zet zich in om te verduurzamen. Om dit te bereiken is een nieuwe purpose, visie, missie en organisatiestrategie ontwikkeld. Aan PROOF de vraag om mee te helpen de purpose en het verhaal aan te scherpen en intern de nieuwe strategie te introduceren.
Uitdaging
De transitie waar Tata Steel doorheen gaat is niet alleen technisch en operationeel, het is ook cultureel. Het vraagt om te beginnen een duidelijke purpose en een verhaal dat niet alleen informeert maar ook inspireert. En vervolgens vraagt het sterk leiderschap en top down en bottom up communicatie.
Resultaat
Workshops, deskresearch en een goede samenwerking hebben geleid tot een passende purpose en een aansprekend manifesto. Stapsgewijs is iedereen hier intern in meegenomen.