Nierstichting

De Nierstichting en de Nierpatiënten Vereniging Nederland (NVN) strijden samen voor gezonde nieren voor iedereen. Ze zetten zich in voor het voorkomen van nierziekten, voor een beter leven van nierpatiënten, voor meer donornieren en voor innovatieve oplossingen om nierziekten te genezen.

Uitdaging employee alignment

Om toekomstbestendig te zijn, bundelen de Nierstichting en NVN hun krachten. Een strategisch plan werd ontwikkeld en PROOF werd gevraagd om het plan 'Samen op KOERS' van het papier af te halen en leidinggevenden en medewerkers te betrekken en activeren. Daarbij was het de kunst om de medewerkers van beide organisaties dichter bij elkaar te brengen.

Aanpak

Een goede analyse en een krachtig verhaal zijn de basis van elk alignment traject. Op basis van deskresearch en interviews kwam de analyse tot stand. En aan de hand van de gesprekken en het strategisch plan ontwikkelde PROOF een veranderverhaal en een voorstel voor creatieve doorvertaling. Rekening houdend met de organisatie, het verhaal en de gewenste doelen, is ook een geïntegreerde strategie ontwikkeld.

Resultaat

De implementatie van de nieuwe strategie en bijbehorende verandering van werkstructuren, is goed geland. Leidinggevenden en medewerkers gaven aan zich geïnformeerd te voelen, te begrijpen wat de urgentie voor de transformatie is en wat dit betekent voor hen persoonlijk. De Wall of Change, die prominent aanwezig is op het kantoor van de Nierstichting, helpt het gesprek over de veranderende organisatie op gang te houden en behoeften van medewerkers te blijven peilen. De overige middelen dragen bij aan het ‘weten, willen en kunnen’, en dragen op die manier bij aan de bereidheid en het vermogen van medewerkers om mee te veranderen.