In september 2017 kondigen staalgiganten Tata Steel en thyssenkrupp een voorgenomen joint venture aan. Tata Steel schakelt PROOF in om de interne communicatie rondom de joint venture op te zetten voor de uiteenlopende doelgroepen in al hun Europese locaties, van fabriek tot hoofdkantoor. Op dat moment is nog weinig bekend over de consequenties van de joint venture voor medewerkers. Bovendien mag en kan hierover weinig gecommuniceerd worden, zolang de besluitvorming van de mededingingsautoriteiten in Brussel nog niet rond is.
Leadership Conference
Belangrijk onderdeel van de interne joint venture communicatie is communicatie met leidinggevenden, te beginnen met de jaarlijkse Leadership Conference voor de Top 220 én 30 young professionals, in Taets in Zaandam. PROOF ontwikkelt een flow voor deze tweedaagse, werkt dit uit in een script en verzorgt de regie van het evenement.
Leiderschap op organisatie- en persoonlijk niveau
Centraal op de tweedaagse staan de strategie, de huidige performance, de joint venture en leiderschap. PROOF ontwikkelt een flow volgens een bewezen leermodel – de Taxonomie van Bloom. In de flow worden interactieve plenaire gedeelten afgewisseld met verschillende workshops. De eerste dag wordt opgezet rondom uitdagingen voor leiderschap op organisatieniveau – met workshops over onder meer operational excellence en value chain management. De tweede dag gaat over uitdagingen voor leiderschap op persoonlijk niveau – met onder meer workshops over authentiek leiderschap en het leiden van verandering.
Plenaire interactie
De plenaire gedeelten worden interactief opgezet met interviewvormen, een feedbacktool en plenaire interactie tussen de young professionals en de leiders, waarmee de ‘future leaders’ hun verwachtingen van de Top 220 aangeven en toelichten. Aan het einde van dag 1 inspireert key note speaker Gareth Jones de zaal met zijn verhaal over wat een leider een goede, authentieke leider maakt. Na afloop van zijn verhaal ontvangen alle aanwezigen een gepersonaliseerd exemplaar van Jones’ boek ‘Why Should Anyone Be Led by You?’.
Dikke voldoende
De Leadership Conference scoort op een schaal van 1 tot 5 een 3,8. De overall flow van het event wordt gewaardeerd met een 3,9. Verdere uitschieters in de waardering zijn Gareth Jones, de interactie met young professionals en de rol van presentator Gavin Esler.